A jornada de impacto da liderança
Uma boa liderança entende os impactos da sua gestão e do trabalho do seu time para o negócio e se prepara constantemente para conseguir fazer entregas consistentes.
Com a presença de grandes líderes e especialistas em liderança que irão orientar o seu plano de desenvolvimento
Psicóloga especializada no setor organizacional e ao longo de sua carreira, atuou em construtoras, bancos, consultorias e empresas de tecnologia. Criou a metodologia Lean RH para transformar o mindset dos profissionais da área de Recursos Humanos. Head da vertical de Recursos Humanos do Transformação Digital, comanda nossas iniciativas voltadas para o público de RH.
Nascido em um mercado majoritariamente ilegal, inovou ao transformar a imagem do desmanche de veículos no Brasil em oportunidades econômicas, sociais e ambientais, levando seu negócio familiar a uma nova e intensa jornada de crescimento e inovação, transformando a JR Diesel na maior empresa de desmontagem de veículos da América Latina. Desenvolveu o método Desmanche Criativo para auxiliar na criação do hábito da reinvenção dos negócios nos empreendedores.
Regional Director, Employee Success Business Partner – LATAM na Salesforce. Possui graduação em Direito, pela FMU e Administração, pela Union Country College; Bacharel em Gestão de Negócios, pela Fairleigh Dickinson University e Extensão Executiva em inovação, liderança e negócios pelo MIT.
Formado em Ciência da Computação na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e com MBA pela London Business School, Hugo já passou por empresas como Accenture e Ambev. Na Printi, já foi Diretor Comercial, Diretor Geral e agora CEO – assumiu a posição após a Cimpress adquirir a parte de outros sócios e tornar-se a controladora do negócio.
Especializado no impossível, Leonard atuou em operações relevantes, como os rompimentos de barragens em Brumadinho, Mariana e Itabirito, e na missão internacional durante os ciclones em Moçambique, em 2019. É pós-graduado em Gestão de Desastres, Redução de Riscos em Desastres, com mestrado em Engenharia Geotécnica de Desastres Naturais e Disaster Management Course, no Japão. Autor do livro “Além da Lama”.
Líder de Diversidade e Inclusão para América Latina na Oracle, responsável pela estratégia e programas de diversidade da América Latina com foco em: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações. Além de promover treinamentos e ações de conscientização sobre os benefícios da diversidade.
Formado em Engenharia de Produção pela UFMG, o empreendedor já passou por empresas como Vale e Ambev. Hoje, com sete anos de estrada, a MaxMilhas superou a marca de 6 milhões de passagens aéreas vendidas desde a sua criação e cresce ano a ano com recursos próprios, sendo um dos maiores cases de bootstrapping do país.
Melissa Kfouri é líder da Estação Algar Telecom, área criada em 2018 para disseminar a cultura de inovação e a adoção de metodologias ágeis dentro da empresa. Com passagem pela área de tecnologia de empresas como Stoller do Brasil, IBM, Unilever e Cargill Citrus, a executiva ingressou na Algar Telecom em 1998 e já ocupou a posição de CIO.
Formado em administração pela FEA-USP, tem 18 anos de experiência sólida na área de marketing, ocupando posições de liderança em cias como PepsiCo, Mars e Coca-Cola. Desenhou e implementou estratégias de crescimento de marcas no Brasil e no Oriente Médio, com resultados comprovados no desenvolvimento de talentos.
Gerente de Leads na Amazon, já passou pela SKY, Walmart e The Telegraph (Londres). Possui formação em Marketing, Business Economics e Data Analysis. Há 7 anos constrói processos escaláveis globalmente, influenciando diferentes times do negócio na tomada de decisão, usando dados para criar insights relevantes de mercado.
Diretor-geral da Visa do Brasil e responsável por todas as operações da empresa. Liderou diferentes áreas dentro do segmento de cartões, finanças e seguros em: Banco Original, Itaú Unibanco e Rede. Foi diretor executivo de O Dia e CEO do Zip.net. Formado em Engenharia de Produção pela UFRJ e MBA pelo IBMEC-SP
Ana Fontes é empreendedora, pesquisadora de gênero, especialista em empreendedorismo feminino, fundadora da Rede Mulher Empreendedora e presidente do Instituto Rede Mulher Empreendedora. É professora do Insper, considerada uma das mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes e uma das Top Voices do Linkedin.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais em diferentes segmentos, tem mais de 10 anos de experiência em Gestão de Riscos, Crises e Continuidade de Negócios, com formação em Administração de empresas e Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e MBA Cyber Security- Forensics, Ethical Hacking e DevSecOps, certificada pelo British Standards Institution como Master Business Continuity.
Formado em física pela Unicamp, une a lógica de sua formação à empatia por pessoas, e usa números e dados como estratégia para promover o desenvolvimento humano. Passou por diferentes setores e mercados, tendo sua última experiência na Ásia, antes de embarcar de volta ao Brasil para fazer parte da revolução iFood como VP de People.
Nova líder da divisão agrícola da Bayer no Brasil. Iniciou a carreira na empresa há 17 anos como estagiária, a executiva já ocupou posições de liderança nas áreas de Vendas, Marketing e Gerenciamento de Produto, sendo, até agosto de 2020, a responsável pela área de Marketing da divisão para a América Latina.
Lucyane Rezende dedica sua carreira profissional para gerir times, ajudando GENTE a cuidar de GENTE. Desde 2011 atua como Diretora de RH da Unilever Brasil e há 4 anos está na linha de frente da gestão de RH para o time de Supply Chain, com a missão de liderar pelo exemplo, construindo propósito e co-construindo valor a todos.
Fundadores de empresas que entendem que pessoas são o centro e que precisam se capacitar como liderança para inspirar e gerir seus colaboradores
Lideranças que buscam melhorar a assertividade e a eficiência das operações de suas equipes, aumentando o impacto de sua atuação no negócio
Profissionais que estão em processo de desenvolvimento para assumir cargos de liderança ou desejam adquirir novas habilidades relacionadas a gestão de pessoas
Profissionais de RH que buscam entender as demandas das lideranças e que estejam em busca de inspiração para desenvolver programas de líderes
A Sólides é uma plataforma completa de gestão de talentos com people analytics e gestão comportamental. Com a Sólides, os líderes podem acompanhar o desempenho dos talentos e criar estratégias para aumentar a performance. Mais de 7.000 empresas já transformaram a gestão de pessoas com a Sólides e mais de 2 milhões de pessoas já identificaram seus perfis e estilo de liderança com o Profiler, mapeamento comportamental exclusivo da Sólides.
O TransformacaoDigital.com é uma empresa de tecnologia que conecta uma audiência segmentada e qualificada a empresas líderes em seus segmentos, por meio de soluções digitais e conteúdo de peso.
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